8月7日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年08月07日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀內(nèi)蒙古錫林郭勒：優(yōu)化審核流程讓政策快速落地湖北隨州：創(chuàng)新“社銀合作”路徑 讓便民服務(wù)更近一步甘肅嘉峪關(guān)市著力**人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求錯位難題青?！搬t(yī)保錢包”實現(xiàn)跨省共濟河南首份算法和勞動規(guī)則協(xié)議簽訂寧夏惠農(nóng)區(qū)鋪就勞動保障**“快車道” 今年為4308名勞動者追薪4455.49萬元

1來源：內(nèi)蒙古日報內(nèi)蒙古錫林郭勒：優(yōu)化審核流程讓政策快速落地內(nèi)蒙古錫林郭勒盟第二批穩(wěn)崗返還資金發(fā)放工作加速落地，涉及的1063家參保企業(yè)已全部完成公示，相關(guān)資金1403.17萬元近日已陸續(xù)發(fā)放到位。

自5月底內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布穩(wěn)崗惠民政策以來，錫林郭勒盟就業(yè)部門迅速響應(yīng)，積極推進2025年穩(wěn)崗返還資金的審核與發(fā)放。目前全盟已完成年度計劃的76%，其中盟本級完成率達92%；全盟累計為1814家企業(yè)發(fā)放資金2835.31萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位47451個，受益企業(yè)涵蓋能源制造、畜牧養(yǎng)殖、銷售服務(wù)等多個行業(yè)。

為高效落實政策，該盟采取了兩項關(guān)鍵舉措，一方面***推行“免申即享”模式，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員通過后臺數(shù)據(jù)快速比對，精細識別符合條件的企業(yè)，變“企業(yè)找補貼”為“補貼找企業(yè)”，實現(xiàn)“免申請、免填表、免跑腿”，確保資金精細直達。另一方面持續(xù)簡化申領(lǐng)流程、壓縮辦理時限，企業(yè)*需確認政策享受信息即可完成申領(lǐng)，同時通過及時開展網(wǎng)上公示，提高政策落實的透明度與效率。

下一步，錫林郭勒盟就業(yè)部門將持續(xù)加大政策宣傳力度，優(yōu)化審核流程，讓更多企業(yè)盡早享受政策紅利，為穩(wěn)崗留工注入動力，切實筑牢就業(yè)優(yōu)先政策基石。（張璐）

2來源：湖北省人力資源社會保障廳湖北隨州：創(chuàng)新“社銀合作”路徑 讓便民服務(wù)更近一步湖北省隨州市人社局深化“社銀合作”**，通過標準化、智能化、規(guī)范化管理，打造“就近辦、快速辦、放心辦”的便民服務(wù)生態(tài)。今年以來，該局聚焦**需求，密織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提升服務(wù)效能、強化規(guī)范管理，讓人社服務(wù)惠及千家萬戶。

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，“就近辦”成常態(tài)

作為全省首批設(shè)立銀行即時制卡網(wǎng)點的市州，隨州已建成205個“社銀合作”網(wǎng)點，覆蓋所有縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，90%以上的銀行網(wǎng)點可辦理社?？ㄈ鞒虡I(yè)務(wù)。

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的延伸不僅體現(xiàn)在空間覆蓋上，更在于服務(wù)模式的創(chuàng)新。人社窗口進駐銀行后，市、縣兩級***大廳設(shè)立5個社銀綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)“一窗通辦”。

服務(wù)效能再升級，“快速辦”成現(xiàn)實

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是基礎(chǔ)，效能提升是關(guān)鍵。隨州市精細梳理**高頻需求，將社?？ㄞk理、待遇資格認證、社保繳費等21類57項業(yè)務(wù)下沉至銀行網(wǎng)點，并動態(tài)調(diào)整服務(wù)清單。目前，銀行渠道辦理的人社業(yè)務(wù)占比達32%，有效緩解了實體大廳的壓力。

針對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老年群體，服務(wù)更顯溫度。截至目前，人社服務(wù)隊已開展“五進”活動42場，惠及1.2萬余人次。

規(guī)范管理強保障，“放心辦”更安心

便捷高效的背后，是嚴格的規(guī)范管理。隨州市以**名義印發(fā)社?？ā耙豢ㄍā狈桨?，將“社銀合作”納入民生實事，財政補貼、稅收優(yōu)惠等政策激勵銀行深度參與。

服務(wù)安全，關(guān)鍵在人。所有服務(wù)專員均需通過崗前培訓(xùn)和實操考核，并定期接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

此外，常態(tài)化監(jiān)督機制確保服務(wù)質(zhì)量，205個網(wǎng)點考核合格率連續(xù)5年保持100%。

隨州市“社銀合作”模式以實效贏得口碑，成為便民服務(wù)的**。未來將繼續(xù)以**需求為導(dǎo)向，深化“人社+銀行”服務(wù)創(chuàng)新，讓便民成果惠及更多百姓。  

3來源：甘肅日報甘肅嘉峪關(guān)市著力**人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求錯位難題記者從有關(guān)部門獲悉，近年來，嘉峪關(guān)市實施人才賦能工程，深化“職業(yè)技能培訓(xùn)+技能資格認定”，形成“企業(yè)出題、院校解題”的“訂單式”培養(yǎng)模式，全市累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.1萬余人次，獲得技能資格認定500余人，有力**人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求錯位難題。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、人才鏈，嘉峪關(guān)市充分挖掘省內(nèi)高等教育質(zhì)量資源，依托酒鋼集團公司、大友公司、索通公司等鋼鋁產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，與高校共建了10個實習(xí)實訓(xùn)基地、4個重點人才基地，打造集人才培養(yǎng)、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為一體的產(chǎn)教聯(lián)合體，構(gòu)建起“**主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、院校實施”協(xié)同育人格局，累計向企業(yè)精細輸送技能人才80余名。

圍繞鋼、鋁、核、新能源等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，嘉峪關(guān)市構(gòu)建以創(chuàng)新聯(lián)合體為**，重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心為基礎(chǔ)，科技孵化基地為支撐的創(chuàng)新平臺布局，培育建設(shè)**、省級創(chuàng)新平臺38個，支持**人才和青年人才開展基礎(chǔ)研究攻關(guān)、**技術(shù)突破，加速推進科技成果轉(zhuǎn)化。嘉峪關(guān)市全社會研發(fā)投入強度居全省***，15項重大科技成果獲全省科學(xué)技術(shù)獎、科技進步獎和科技功臣獎。

近年來，嘉峪關(guān)市以培育技術(shù)攻關(guān)型人才隊伍為抓手，聚焦鋼鋁產(chǎn)業(yè)、民用核產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，累計組織實施省、市級人才項目59個，帶動解決多項“卡脖子”難題，獲得**30余項，形成的粉礦懸浮磁化焙燒等關(guān)鍵技術(shù)成果填補國內(nèi)技術(shù)應(yīng)用空白，8名**人才獲省級以上科技進步獎。

（新甘肅·甘肅日報記者于曉明）

4來源：西海都市報青?！搬t(yī)保錢包”實現(xiàn)跨省共濟8月5日，記者從青海省醫(yī)療保障局獲悉，省醫(yī)療保障局打破屬地限制，打通**辦事堵點，多項高頻醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理更便捷、暢通。

目前，“兩病”認定及備案、生育保險備案登記和異地就醫(yī)備案等16項高頻事項，已在全省縣（區(qū)）級以上經(jīng)辦機構(gòu)（含商保公司醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)）實現(xiàn)無差別受理、同標準辦理，滿足各族**“就近、便捷、高效”的辦事需求。按照“**少必須”原則，從源頭上打破新生兒參保需要身份證或戶口簿的傳統(tǒng)流程，實現(xiàn)以出生醫(yī)學(xué)證明為身份標識辦理參保登記和繳費，新生兒參保繳費平均時長6.76天，生育醫(yī)療費用結(jié)算平均時長3.1天，分別比全國平均辦理時長縮短1.94天和5.8天，直接結(jié)算率100%。

為進一步提升生育保障權(quán)益，減輕家庭生育負擔(dān)和企業(yè)墊資壓力，省醫(yī)保局印發(fā)《關(guān)于調(diào)整生育保險待遇申領(lǐng)支付方式的通知》，轉(zhuǎn)變生育津貼發(fā)放模式，從“企業(yè)中轉(zhuǎn)”改為“個人直享”，實現(xiàn)直接將生育津貼發(fā)放至參保女職工個人，發(fā)放周期壓縮至8個工作日，生育津貼審核支付平均時長*為1.36天，比全國平均辦理時長縮短了7.24天。

值得一提的是，為滿足異地就醫(yī)人員跨省共濟，在全省范圍內(nèi)上線“醫(yī)保錢包”，打破醫(yī)保職工個人賬戶省域限制，可將賬戶資金劃轉(zhuǎn)至省外的配偶、父母、子女等近親屬，滿足跨省就醫(yī)購藥需求。同時，在職工醫(yī)保個人賬戶共濟范圍從直系親屬擴大到近親屬的基礎(chǔ)上，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)保錢包功能，取消比較低劃入500元限制，參保人可自主決定共濟賬戶劃撥額度。

在共濟賬戶創(chuàng)建方面，放開異地安置備案人員創(chuàng)建共濟賬戶，實現(xiàn)長期異地居住、安置人員線上將個人賬戶資金共濟參保親屬，比較大限度發(fā)揮共濟作用，有效減輕職工本人及其近親屬參保繳費、看病就醫(yī)負擔(dān)。（記者 莫青 通訊員 李濤）

5來源：河南日報河南首份算法和勞動規(guī)則協(xié)議簽訂8月5日，記者獲悉，在省總工會和全國總工會UU跑腿蹲點工作組的指導(dǎo)下，平臺企業(yè)、跑腿師傅**經(jīng)過平等協(xié)商，于8月1日正式簽訂了我省首份算法專項協(xié)議——《2025年度“UU跑腿”算法和勞動規(guī)則協(xié)議》，推出一系列針對跑男的算法改進舉措，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。

據(jù)介紹，這份含金量十足的協(xié)議，直擊新就業(yè)形態(tài)勞動者**關(guān)切的勞動報酬、休息休假、勞動保護、協(xié)商協(xié)調(diào)機制等**領(lǐng)域，努力將“冰冷的代碼”轉(zhuǎn)化為溫暖的權(quán)益保障舉措，惠及超100萬名勞動者。

“為了讓勞動報酬更加公平和透明，協(xié)議中明確提出，要優(yōu)化計價模型，堅持公平合理、按勞分配、多勞多得，明確配送費計算規(guī)則，并優(yōu)化超時違約扣款機制，降低跑男的超時焦慮?！笔】偣?quán)益保障部部長張明說,“聚焦保障勞動者的休息權(quán)利，協(xié)議要求跑男可自行選擇休息時間段，對于連續(xù)配送4小時以上者給予提示提醒，保障跑男身心健康?！?

在落實勞動安全保護方面，協(xié)議提出算法模型將剔除逆行、超速等危險樣本，整合實時路況與危險路段數(shù)據(jù)庫；惡劣天氣自動觸發(fā)免罰與補貼機制，極端情況暫停業(yè)務(wù)。同時，建立完善的跑男培訓(xùn)體系，強化跑男職業(yè)發(fā)展支持；建立“平臺企業(yè)+工會+勞動者**”三方常態(tài)化協(xié)商制度，算法調(diào)整需提前7日公示并聽取意見，優(yōu)化跑男投訴與建議反饋通道，確保協(xié)商機制長效運行。

“這份協(xié)議對平臺企業(yè)和勞動者均具有法律效力。通過協(xié)商推動算法兼顧效率與公平、成本與安全，為構(gòu)建勞動者有尊嚴、企業(yè)有競爭力、社會有溫度的新型勞動關(guān)系樹立了**。”省總工會有關(guān)負責(zé)人表示。（記者 王綠揚）

6來源：寧夏日報寧夏惠農(nóng)區(qū)鋪就勞動保障**“快車道” 今年為4308名勞動者追薪4455.49萬元近日，石嘴山市惠農(nóng)區(qū)勞動保障**中心*用10個工作日，成功為90名勞動者追回被拖欠工資340667元，以常態(tài)化機制建設(shè)持續(xù)鋪就**“快車道”，讓勞動者權(quán)益保障跑出“加速度”。

“一開始還犯愁怕拖拖拉拉沒個完，沒想到工資到手比想象中快多了！”電焊工老胡的踏實感，源于惠農(nóng)區(qū)勞動保障**中心規(guī)范機制的堅實支撐。在此次案件處置中，執(zhí)法人員全程標準化作業(yè)：執(zhí)法文書齊備、詢問記錄與證據(jù)材料詳實規(guī)范，確保過程可追溯；憑借常態(tài)化執(zhí)法檢查建立的用工“信用檔案”，精細鎖定企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，并依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)清晰闡明違法成本，促使企業(yè)**終足額支付工資。

今年以來，惠農(nóng)區(qū)勞動保障**中心已高效處理線上線下欠薪案件近800起，為4308名勞動者追回工資4455.49萬元，案件平均辦理時限較去年同期縮短5個工作日。亮眼數(shù)據(jù)的背后，是該中心機制深耕的成果：常態(tài)化執(zhí)法檢查如“體檢”般年內(nèi)排查企業(yè)380余家次，提前化解欠薪隱患20余起；統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)法文書與流程，為每一次調(diào)查提供有力合規(guī)保障。

“下一步將規(guī)范案件全流程時限管理，建立‘超時預(yù)警’機制壓實責(zé)任。”惠農(nóng)區(qū)勞動保障**中心負責(zé)人武慧慧表示，將持續(xù)暢通**渠道，優(yōu)化“接訴即辦”響應(yīng)機制，讓“勞有所得”的承諾在每起案件中落地見效，為勞動者權(quán)益保駕護航。（寧夏日報記者 馬照剛）