該人力公司在未核實實際勞動關(guān)系的情況下，由其在外地的關(guān)聯(lián)公司按照當(dāng)?shù)乇容^低社保水平繳納。因勞務(wù)公司未按時支付2022年12月、2023年1月的相關(guān)費用，人力公司為其墊付費用。在多次催款無果后，人力公司訴至法院，要求某勞務(wù)公司支付墊付款、代繳服務(wù)費等各項損失共計12萬余元并支付滯納金、違約金等。勞務(wù)公司辯稱，上社保的人員名單雖為該公司提供，但相關(guān)人員與其沒有勞動或勞務(wù)關(guān)系，該公司是通過“社保黃?！苯訂?，再委托涉事人力公司繳納社保。后勞務(wù)公司認識到其行為違法，故未支付2022年12月、2023年1月的費用，且拒絕認可墊付行為。**終，法院判決涉案代繳社保的約定無效，雙方均有過錯，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 [1]合規(guī)合法：通過正規(guī)的代繳機構(gòu)，可以確保社保的繳納符合相關(guān)法律法規(guī)。廬江本地社保代繳價目

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或長久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障?；有裕荷鐣ｋU費用由國家、企業(yè)、個人三方負擔(dān)，建立社會保險基金。社會保險機構(gòu)要用互補互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障?，幒^(qū)綜合社保代繳介紹社保繳納費用由繳費基數(shù)與五險一金比例決定，而服務(wù)費則根據(jù)代繳機構(gòu)的定價策略浮動。

在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學(xué)等，對于外來人口，都有社保連續(xù)繳納時間的要求。而對于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委托某個公司為其代繳社保，以保證社保連續(xù)繳納。保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或長久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以**少的花費，解決比較大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。社會各界對社保代繳的服務(wù)看法不一，多數(shù)人認為代繳社保是在促進社會保險事業(yè)的發(fā)展，解決了一些無法繳納社保的困難，也增加了**社保收益總數(shù)，值得推廣和支持。反對者認為，代繳社?？赡軙嬖隍_取社保津貼的漏洞，以后還可能會有其他政策性的漏洞。社保**、代繳背后應(yīng)當(dāng)首先關(guān)注**需求。社保作為一項公共服務(wù)，首先是服務(wù)，然后才是治理。將**、代繳社保中介“一刀切”取締，一方面靈活就業(yè)人員合法的個人保障權(quán)益沒有渠道去實現(xiàn)；另一方面，不利于實現(xiàn)社保全覆蓋，長期持續(xù)健康運行，社會弱勢群體的獲得感、幸福感、安全感更無從談起。（中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文評） [1繳費申報：代理機構(gòu)將計算好的社保費用申報給社保部門，同時將繳費清單發(fā)送給雇主。

01:57社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系？社?；鶖?shù)是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。根據(jù)***的，自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：保障權(quán)益：及時繳納社保可以享受相應(yīng)的社會保障待遇，如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金等。巢湖運營社保代繳平臺

其他符合政策規(guī)定的單位和個人。廬江本地社保代繳價目

互動性：社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負擔(dān)，建立社會保險基金。社會保險機構(gòu)要用互補互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。福利性：社會保險不以盈利為目的，它以**少的花費，解決比較大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。各地區(qū)政策不同，社保比例也可能不同，以北京為例：五險一金企業(yè)繳納比例個人繳納比例養(yǎng)老保險19%8%醫(yī)療保險10%2%失業(yè)保險0.8%城鎮(zhèn)戶籍0.2%，農(nóng)村戶籍0%工傷保險0.2%-1.9%0%生育保險0.8%0%住房公積金12%12%廬江本地社保代繳價目

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