團隊游戲:電臀達人。①選擇一個空曠平整的場地,參賽成員穿戴抖乒乓球道具,在教練吹哨后,通過肢體的扭動將乒乓球從盒子中抖出,用時短的成員獲勝。②游戲規(guī)則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子;2.只能通過臀部扭動,將乒乓球抖出。 團隊游戲:聽歌識曲。①規(guī)則:A在兩分鐘內聽到曲目后猜出曲目名稱,并根據(jù)自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案,由B看到圖案后說出歌名團建攻略:30人以內,可以分組,搶答1.全程不能任何人說話,只能聽歌識曲2.歌名只能通過圖案的新式進行傳遞。 團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電哦!常州公司團建哪家好
團隊游戲:釜底抽薪。①規(guī)則:兩隊成員依次進行抽巨型疊疊樂的任務挑戰(zhàn),每次隊員上前進行木方的抽離,直到木方失去平衡倒下位置。②目的:各隊成員共同商討制定策略,在執(zhí)行過程中根據(jù)實際情況及時調整應對,提前預估下一步可能發(fā)生的狀況,做好相應工作預案。團隊游戲48:畫畫背背。①每隊排成一列,都背對圖片,每個人一個畫板。頭一個人轉過來,看到圖片,在10秒內畫出圖片的內容。圖片撤掉,第二個人再轉過來,在10秒內按照頭一個人畫畫的內容繼續(xù)畫畫。第三個人繼續(xù),按照第二個人的畫,在10秒內繼續(xù)畫畫。②直到隊伍后一個人,直接猜出畫畫的內容是什么。本游戲過程就在看中間的人怎么把頭一個畫的圖演變的越來越不一樣。團隊游戲49:魔力轉圈圈。①選擇一個空曠平整的場地,所有隊員穿戴好護腰帶,頭一位隊員將布條纏繞在身上,并在不用手的前提下傳給下一名隊員,直至隊尾一名隊員完成,用時短的隊伍獲勝。②游戲規(guī)則:分成兩組比賽,將護腰纏在身上;將布條通過轉圈方式,纏到護腰上,然后迅速跑到下一名隊員處,并通過轉圈方式纏到隊友身上,依次接力;隊尾一名隊員完成后與裁判擊掌。常州公司團建哪家好上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供團建 ,歡迎您的來電哦!
我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒!單位組織拓展、旅游、考察等活動,對于員工而言,是一種能夠放松身心的福利,對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等,對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動?1、情景式團建 有定向闖關、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義:團隊的深度融合,打造團隊凝聚力,而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如:棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們日常接觸的比較少的運動項目,通過特殊的組織,形成時候團建的活動。 意義:深度組織,團隊可以充分的學習、領會到項目的精髓,感受到團隊活動帶來的魅力。
第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題,但是實質上我們對這個名詞的理解認知不一樣,導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢,我們叫共同的語言,共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的,我們對于整個團隊內部的業(yè)務流程,對于整個團隊內部的一些關鍵挑戰(zhàn),理解是不是一致的。 第三個維度就是你團隊內部的溝通互動方式,也就是我們當在整個目標制定的時候,這個目標是怎么產生的,對吧?為什么是從五個億到十個億,我們考慮了哪些因素,做了哪些分析,產生了這樣的結論。第二個在整個項目推進的過程當中啊,員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持?上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供團建 ,有需求可以來電咨詢!
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動力繩圈。項目簡介:動力繩圈訓練團隊溝通與協(xié)作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間,讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈,用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊,要求每一個成員相互坦誠信任,竭盡全力,任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑,本課程模擬殘酷市場競爭,在市場競爭的壓力與殘酷考驗中,去體驗、去感悟、去升華,無論有多少競爭對手,無論競爭對手有多么強大,我們都要堅定一個信念,那就是我們團結在一起,一定可以創(chuàng)造任何奇跡!項目成效:1、熔煉團隊,提升團隊凝聚力,提高執(zhí)行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執(zhí)行力3、深刻體會團隊之間相互學習的重要性4、團隊需要有堅定的意志、堅強的領導、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團隊的效率,體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用常州公司團建哪家好