企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）管理制度，明確高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的認定標準和范圍，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的Nucleus技術(shù)符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求。加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和技術(shù)先進性。定期對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）進行評估和更新，根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時進行產(chǎn)品升級和服務(wù)優(yōu)化，保持產(chǎn)品（服務(wù)）的市場競爭力。準確核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，建立收入核算臺賬，確保高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比符合高新企業(yè)認定標準。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計。同時，加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場推廣和品牌建設(shè)，提高產(chǎn)品（服務(wù)）的市場notable度和美譽度，擴大市場份額。企業(yè)需建立完善的研發(fā)組織管理體系。象山個性化高新服務(wù)報告
企業(yè)創(chuàng)新能力評價基于知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四個方面。知識產(chǎn)權(quán)占 30 分，考量知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、類型、質(zhì)量及對企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的支撐作用；科技成果轉(zhuǎn)化能力占 30 分，關(guān)注企業(yè)在一定時期內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化次數(shù)、方式及帶來的經(jīng)濟效益和市場影響；研究開發(fā)組織管理水平占 20 分，涉及企業(yè)研發(fā)管理制度完善程度、研發(fā)投入核算體系規(guī)范性、產(chǎn)學(xué)研合作深度與廣度以及研發(fā)機構(gòu)建設(shè)情況等；企業(yè)成長性占 20 分，依據(jù)銷售收入增長率與凈資產(chǎn)增長率評估企業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢和潛力。綜合得分 70 分以上（不含 70 分）才符合認定要求，該評價體系全方面、系統(tǒng)地量化評估企業(yè)創(chuàng)新綜合實力，促使企業(yè)在各方面提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。海曙區(qū)合理高新服務(wù)公司研發(fā)項目需有規(guī)范的立項報告和預(yù)算。
企業(yè)發(fā)生名稱變更或認定條件的重大變化，如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生實質(zhì)性改變等情況時，必須在三個月內(nèi)向認定機構(gòu)提交書面報告，并填報《高新企業(yè)名稱變更申請表》或相關(guān)情況說明，同時附上工商變更證明、新的公司章程、股權(quán)結(jié)構(gòu)變動證明等材料。認定機構(gòu)將對企業(yè)變更情況進行審核，若審核通過，企業(yè)高新企業(yè)資格不變，重新核發(fā)認定證書；若不符合認定條件，自條件變化年度起取消高新企業(yè)資格，并追繳已享受的稅收優(yōu)惠。例如，某企業(yè)因并購其他公司導(dǎo)致主營業(yè)務(wù)發(fā)生較大變化，未及時向認定機構(gòu)報告，從而被取消高新企業(yè)資格。企業(yè)在進行重大變更決策前，應(yīng)充分評估對高新企業(yè)資質(zhì)的影響，提前與認定機構(gòu)溝通，咨詢專業(yè)意見，確保變更過程合法合規(guī)，維護企業(yè)的高新企業(yè)資質(zhì)。變更完成后，及時更新相關(guān)申報材料和備案信息，保持與監(jiān)管部門的信息同步。
企業(yè)獲取對主要產(chǎn)品（服務(wù)）起Nucleus技術(shù)支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)，可通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強大的創(chuàng)新實力，投入大量人力、物力、財力攻克技術(shù)難題，形成自主知識產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術(shù)的有效方式，比如從高校、科研機構(gòu)購置Patented technology，加速自身技術(shù)迭代升級。受贈和并購?fù)瑯涌尚�，能豐富企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)儲備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術(shù)Patent，又并購一家擁有相關(guān)通信技術(shù)Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強在智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢與知識產(chǎn)權(quán)競爭力。研發(fā)設(shè)備原值需達到企業(yè)固定資產(chǎn)一定比例。
高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入包含通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入總和。技術(shù)性收入又涵蓋技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入、技術(shù)服務(wù)收入、接受委托研究開發(fā)收入等。企業(yè)需準確計算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，并由有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行專項審計或鑒證，以確保數(shù)據(jù)準確、可靠。例如企業(yè)將自主研發(fā)的一項軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入；利用自身技術(shù)優(yōu)勢為客戶提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，取得技術(shù)服務(wù)收入；接受其他企業(yè)委托開展研發(fā)項目，獲取接受委托研究開發(fā)收入。這些收入與通過銷售高新技術(shù)產(chǎn)品獲得的收入一同構(gòu)成高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，是衡量企業(yè)高新技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展水平的重要指標。需建立研發(fā)人員績效考核制度。象山個性化高新服務(wù)報告
企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。象山個性化高新服務(wù)報告
專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作的關(guān)鍵。高新企業(yè)應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進等方式，培養(yǎng)和儲備一批既懂技術(shù)又熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的復(fù)合型人才。企業(yè)可以定期組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人員學(xué)者、行業(yè)資歷深的人士進行授課，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和管理能力。 對于知識產(chǎn)權(quán)管理人員，要提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機會，鼓勵其參加專業(yè)資格考試，如Patent代理人資格考試、知識產(chǎn)權(quán)師考試等，提升專業(yè)水平。同時，企業(yè)還可以建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機制，對在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作提供人才保障。象山個性化高新服務(wù)報告
